Funetec promove workshop sobre “Prevenção ao assédio moral no ambiente de trabalho”

17/05/2024 13:06:08

O ambiente de trabalho vem passando por uma série de mudanças. As organizações reconhecem a importância  de uma cultura corporativa saudável e inclusiva. Nesse contexto, a nova gestão da Fundação de Educação, Tecnologia e Cultura da Paraíba (Funetec) reforça seu compromisso com o bem-estar de seus colaboradores. Nesta quinta-feira (16), por meio da Diretoria Jurídica, a Fundação promoveu um Workshop sobre “Prevenção ao Assédio Moral no ambiente de trabalho". 

O evento, ministrado pelo advogado trabalhista Victor Patriota, especialista em Direito Empresarial, contou com a participação remota do Procurador Federal do Ministério Público do Trabalho (MPT), Eduardo Varandas e reuniu funcionários de todos os setores da Funetec em uma jornada de conscientização e aprendizado. O objetivo principal do encontro foi esclarecer e fornecer informações essenciais para identificar, prevenir e lidar com casos de assédio moral.

“Iiniciativas como este Workshop sobre Prevenção de Assédio Moral da Funetec destacam-se como exemplos de liderança e compromisso com o cuidado com os colaboradores. Estamos lisonjeados e agradecidos pela presença do Procurador do Trabalho  Eduardo Varandas e do advogado Victor Patriota”, disse Rodrigo Barreto, superintendente da Funetec. 

Durante a capacitação, que durou aproximadamente duas horas, foram abordados os seguintes tema: introdução ao conceito de assédio moral, identificação de comportamentos de assédio moral, consequências do assédio moral, prevenção e combate ao assédio moral, construindo um ambiente de trabalho respeitoso e os impactos do assédio moral na saúde mental e estratégias para lidar com situações desse tipo. 

“Evento de grande importância, que abre espaço para que nós colaboradores tenhamos a oportunidade de aprendermos a identificar o assédio no ambiente de trabalho. Esperamos que momentos como este aconteçam cada vez mais, porque é um momento de integração, aprendizado, em que todos podem expressar seus feedbacks e a nova gestão tem a oportunidade de mostrar as novas propostas para a Fundação. Me senti motivada com o momento”, disse Maia Luíza, analista de compras.

“Gostaria de parabenizar a Funetec por essa iniciativa muito importante. Atitude com esta aproxima a gestão dos colaboradores encurtando distâncias e falando de um tema tão relevante. Estamos no mês de maio, mês de combate ao assédio, e ter a oportunidade de dialogar com os colaboradores num encontro tão especial foi gratificante.. Esse é um marco inicial da Fundação que agradeço o convite por participar desse momento único”, declarou Victor Patriota. 

“O workshop foi um sucesso! Ele é o início de uma série de iniciativas que estão sendo adotadas pela nova gestão no sentido de valorizar a jornada das pessoas que hoje fazem a Funetec. Essa iniciativa aproxima as práticas do dia a dia a condutas de ética, integridade e conformidade legal para que todas as pessoas se sintam seguras, ouvidas e acolhidas dentro da Fundação. O nosso desejo é que a gente consiga ter um ambiente muito melhor de convivência para realizar nossas atividades livre de qualquer assédio ou situação que possa trazer um constrangimento”, afirmou o Diretor Jurídico, Diógenes Dantas, que enfatizou ainda a importância do cultivo de uma cultura organizacional baseada no respeito mútuo.

Com uma agenda voltada para valorização da equipe, a Funetec reafirma seus valores e constrói um ambiente corporativo saudável e colaborativo.

Sobre o Assédio Moral: o Assédio Moral no ambiente de trabalho refere-se a comportamentos abusivos, humilhantes, constrangedores, repetitivos e prolongados que ocorrem no contexto profissional. Isso pode incluir insultos, intimidação, discriminação, isolamento, críticas constantes e outras formas de comportamento hostil que visam prejudicar psicologicamente o trabalhador. No Brasil, o dia nacional de combate ao assédio moral é celebrado em 2 de maio. Esta data tem como objetivo conscientizar sobre a gravidade desse problema e promover ações para preveni-lo e combatê-lo no ambiente de trabalho.

 

Texto e fotos: Comunicação Funetec